Einzelcoaching & Mentoring für neurodivergente Menschen

Du bringst die Energie – wir geben Dir die Linie. Lerne, Deinen Drachen zu reiten: fokussiert, wirksam, alltagstauglich.

Anders denken. Wirksam handeln.

Viele unserer Klient*innen denken anders, arbeiten anders – und stoßen damit an Grenzen. Im Einzelcoaching unterstützen wir neurodivergente Menschen dabei, ihre Stärken gezielt einzusetzen und ihren beruflichen Kontext aktiv zu gestalten.

Gleichzeitig arbeiten wir auch gerne mit Führungskräften, die lernen möchten, ihr neurodiverses Team stärkenorientiert zu führen.

Als Mentor*innen begleiten wir Menschen, die komplexe Anforderungen rund um die Arbeit mit Neurodivergenz meistern müssen. Mit Verantwortung, Tiefe und Klarheit.

Unser Angebot richtet sich an

  • Wissensarbeiter*innen

    Du arbeitest in hoher Reizdichte (Product, Tech, Beratung, Kreation) und willst Fokusfenster, Klarheit und verlässliche Übergaben.

  • Führungskräfte

    Du leitest Teams oder Projekte und möchtest Entscheidungen, Prioritäten und Kommunikation so gestalten, dass sie tragen.

  • Selbstständige & Gründer*innen

    Du brauchst einen Rhythmus, der zu Dir passt: klare Wochenarchitektur, Kund*innen‑Kommunikation, Energie‑Management.

  • Mitarbeitende in dynamischen Umfeldern

    Viele Schnittstellen, wechselnde Anforderungen – Du suchst Werkzeuge, die Dich durch Sprints, Meetings und Abgaben führen.

Häufige Themen im Einzelsetting

Du bestimmst, wohin die Reise geht. Vielen unserer Coachees geht es um Wirksamkeit, Kommunikation und Führung.

  • Effizienz und Wirksamkeit

    Effizienz bedeutet, mit den eigenen Denk- und Arbeitsweisen zu arbeiten – nicht gegen sie.
    Genau dort setzen wir im Einzelcoaching an.

  • Kommunikation und Beziehungsgestaltung

    Neurodivergenz kann zu Missverständnissen führen. Coaching und Mentoring helfen, Kommunikationsmuster zu erkennen, Erwartungen zu klären und Beziehungen bewusst zu gestalten.

  • Führung und Management

    Wir begleiten Menschen in Verantwortung dabei, ihren eigenen Führungsstil zu finden – klar, wirksam und ohne sich selbst zu verlieren.

Die Vorteile des Einzelsettings

  • Coaching: Klären, Reflektieren, Entscheiden
    Wir helfen Dir, Muster zu erkennen und eigene Lösungswege zu finden.
  • Mentoring: Einordnen, Spiegeln, Orientierung geben
    Erfahrung wird gezielt zur Verfügung gestellt.
  • Viel Raum für Klärung
    Im Einzelsetting können komplexe Fragen ohne Verkürzung betrachtet und sortiert werden.

Dein Weg zum Einzelcoaching

Du möchtest individuell an Deinen Themen arbeiten? Ein Einzelcoaching kannst Du Dir jederzeit direkt bei Katrin Terwiel oder Axel Konrad buchen.

Passgenau, vertraulich, fokussiert.