Offene Formate für alle, die mehr über Neurodivergenz erfahren wollen. Auch gut geeignet für Angehörige, Kolleg:innen und HR.
Wir legen Potenziale frei: Mit klarer Struktur, wertschätzender Sprache und Methoden, die Wirkung zeigen.
Die Dragonriders‑Akademie bündelt Neurodivergenz‑Expertise für Beruf und Alltag. Du findest Workshops für den schnellen Einstieg, Coaching mit klarem Fokus und maßgeschneiderte Programme für Unternehmen. Evidenzbasiert, praxisnah, neuroinklusiv.
Neurodivergenz ist wie Drachenreiten.
Mit uns nimmst Du die Zügel in die Hand.
Unsere Angebote rund um Neurodiversität und Neurodivergenz
Nicht das Richtige gefunden?
Einzelcoaching – jederzeit möglich
Du möchtest individuell an Deinen Themen arbeiten? Ein Einzelcoaching kannst Du Dir jederzeit direkt bei Katrin Terwiel oder Axel Konrad buchen. Passgenau, vertraulich, fokussiert.
Doppelte Expertise. Ein Ritt: Neurodivergenz‑Energie und spürbare Wirkung im Unternehmen.
Katrin Terwiel und Axel Konrad verbinden psychologische Tiefenkompetenz mit Führungspraxis und Organisationsblick. Sie übersetzen Neurodivergenz‑Expertise in klare Prozesse, wirksame Führungswerkzeuge und Teamimpulse, die den Alltag stabilisieren und Leistung entfalten. So wird Neurodiversität zum strategischen Hebel.
- Führung mit Klarheit: Rollen, Prioritäten, Entscheidungslogik
- Leadership‑Tools: Priorisierung, Feedback, Entscheidungslogik
- HR‑Hebel: neuroinklusives Onboarding, Entwicklung, Performance‑Dialoge
- Team‑Flow: Meetingdesign, Fokusfenster, klare Übergaben
- Innovation: Stärken sichtbar machen und in Lösungen führen
- Stabilität: verlässliche Routinen, skalierbare Prozesse
- Kommunikation: Austausch, der alle mitnimmt
Rider’s Guide
Hier bündeln wir wissenschaftlich fundiertes Wissen und praxisnahe Strategien zu Diagnostik, Coaching und Neurodiversität im Beruf. Von Expert*innen für alle, die tiefer verstehen wollen. Klar, analytisch, ohne Klischees.
Coaching bei Neurodivergenz: Was Menschen mit ADHS, Autismus und Co. wirklich brauchen
Wer mit einem anders funktionierenden Gehirn groß geworden ist, hat meist eines gelernt: sich anzupassen, zu erklären, zu funktionieren – und das kostet unglaublich viel Energie im Alltag und Berufsleben. Coaching kann das verändern. Aber nur, wenn es wirklich auf Neurodivergenz ausgerichtet ist und nicht einfach die neurotypischen Standardmethoden recycelt. Dieser Artikel erklärt, worauf es dabei ankommt, welche Formen der Begleitung sich bewährt haben – und warum die Frage nach dem richtigen Setting mehr bedeutet, als die meisten zunächst denken.
Neurodiversität in Unternehmen: Neurodiverse Teams stärken
Was Unternehmen jetzt wissen sollten
Neurodiverse Teams sind kein HR-Nischenthema mehr. Sie sind Realität – in fast jedem Unternehmen, ob man es weiß oder nicht. Dieser Artikel klärt, was Neurodiversität wirklich bedeutet, was neurodivergente Menschen brauchen, um ihr Bestes geben zu können, und was Führungskräfte konkret tun können.
Selbstmitgefühl bei ADHS und Neurodivergenz: Warum Dein innerer Kritiker lügt – und was Du stattdessen brauchst
Wer mit ADHS groß geworden ist, hat sich oft ein Leben lang angehört, er oder sie müsse sich mehr anstrengen. Sei weniger vergesslich. Strukturierter. Verlässlicher. Das hinterlässt Spuren – nicht nur im Alltag, sondern tief im Selbstbild. Dieser Artikel dreht das um. Er erklärt, warum so viele Betroffene ein schwieriges Verhältnis zu sich selbst entwickeln, was das mit Neurobiologie zu tun hat – und warum Selbstmitgefühl keine weiche Wellnessidee ist, sondern eine der wirksamsten Strategien, die es gibt.